承諾、版稅和友情？

和同事合寫的一本書出版了，合作愉快但卻有個小問題。

書送印之後，出版社編輯問我們版稅怎麼算，我就說依各人負責的章節比例來分：大約是1比3(我1-同事3)，這是當初邀請同事合寫此書時，自己開出的條件。想說講話要算話嘛。

不久之後，書印出來了，打電話和同事聊出版社送作者的贈書如何處理時，順道聊到了版稅的事，開玩笑地說：版稅拿這麼多，要找一天叫同事請我吃大餐。或許是這句玩笑話，讓同事有一點不太舒服（和這個同事算是熟，知道他不會因此生氣，但可能因此有所退讓）。果不其然隔天就看到同事發了一封要改合約的信。

這本書的版稅的確有點難算。書的原作是我，由於軟體廠商推出新版，出版社建議順勢將之前的那本書拿來改版。為了趕時程，找了一個技術不錯的同事來幫忙，他負責大部分原有章節的改版，我負責小部分全新功能的章節。

不僅有兩人作業，而且新舊交雜，加上是改版，實在很難明確定義各人的工作量。

而且就在那晚通電話時，剛好其他同事們一起吃飯，聊到這件事，其他有寫書經驗的同事也覺得那樣的比例不太合理。

本想信守對同事的承諾，回報當初慨然跨刀的感謝，不過評估目前的情勢，加上同事提出要求重簽合約的信，這時堅持當初算法雖可成全對他的承諾，但卻反而讓同事無法對自己及別人交代。我的承諾，對同事來說像是個牢籠。

還好出版社的編輯及主管跳出來幫忙，她們這方面有許多經驗，提出一個合適建議。在和同事聊過之後，由比較資深的我決定改用4比5(我4-同事5)的比例。

這本書是一次愉快的合作經驗，除了版稅，更高興我用經驗幫第一次寫書的同事克服對寫作的恐懼感。希望最後雖有波折，但仍可找到一個大家都舒坦的做法，畫下美好句點。

這個經驗告訴我：退讓不一定好，少算一點也不一定好，剛剛好才是最好。